【唖然】職場の女性が産休を取ると…彼女「甘ったれんな!」と激怒し始めてドン引き。

125: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 01:55:20.42 ID:e1z/4hhh.net
職場の女性が妊娠したので、
産休する事になった時の彼女が放った一言 
「Aさんは妊娠した時、産まれるギリギリまで頑張ってたのに、
あいつときたら妊娠わかった次の月から産休とか本当甘ったれてんな!」 

彼女はその人の事をあまり好きじゃないから、そう言ったんだと思うけど 
その発言にものすっごく引いた 
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そもそもAさんの時は死産だったじゃん 
ギリギリまで仕事してたからかはわからないけど 
ギリギリまで頑張ろうが、安静をとって早々産休とろうが 
それはご家庭によると思うんだよね 
って言ったら「あいつの事好きなの!?」とキレられた上口論になった 
俺男だし子供も居ないから、よくわからんけど
うちの職場、女性でも立ち仕事や力仕事多いし、体力使うんで
妊婦が居座るには厳しい職場だと思うんだがw
座って作業されても、邪魔だし

気ぃ使わなきゃいけないから、
早々に産休とってくれると逆に助かるんですけど
それでも彼女は「年齢的にはゆとりじゃないのに、考えがゆとり!」とかキレてた

126: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 02:01:44.97 ID:slTN16l9.net
産休は、出産予定日の6週前からじゃないと取れないので、もしかしたら、
「妊婦にはその作業は無理だから休ませて」的な診断書を提出して、
病休か有給で休んでるのかもしれない。

127: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 02:06:58.37 ID:e1z/4hhh.net
あ、ごめん。妊娠を機に退職したんだわ
現在は有給消化中です
有給消化を産休って言ってた

彼女からしたら、Aさんは妊娠後も仕事続けてエライ!
あいつは妊娠を理由に仕事辞めてズルイ、私らの仕事なめんな!らしい

128: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 02:33:34.93 ID:9J18xsHm.net
>>125の言う通り家庭によりけりだし、
そもそも妊娠後の経過なんてそれぞれ違うのに
想像力も思い遣りも欠ける彼女だな

>「あいつの事好きなの!?」とキレられた

女だけど何でそうなるのか理解できない
好き嫌いのみで意見が左右されるのも無理だわ

129: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 02:36:42.09 ID:1oFcJA14.net
まあ、妊娠は病気じゃないし、
それこそ昔の人は出産ギリギリまで畑仕事やらそこそこの重労働とかして、
産んだらすぐまた働いてってな感じだった訳で、
彼女の言い分も100%間違いではない

130: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 02:48:41.25 ID:1oFcJA14.net
あと「家庭による」の意味が分からん
同じ仕事してて、同じ産休でも裕福なご家庭なら
早々から優雅に休んでOKで、苦しい家ならギリギリまで働けばということなのか

131: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 03:15:53.15 ID:ZbNMZkfu.net
>>129
妊娠は病気じゃないってのは投薬や手術で治せないって意味
昔はそんだけ母子が出産で死亡してた訳

132: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 03:56:51.49 ID:drOXMEJJ.net
>>129
今でもこういう考えの人がいることにびっくり
何も問題がない妊婦ばかりじゃないのにね

133: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 04:42:30.11 ID:alVCeiYC.net
里帰り出産のために早めに実家に戻る人もいれば、
自宅側の産院だから出来るだけ直近まで働くとか色々あるでしょ

マタハラと言われるかもしれないけど
職種によってはやっぱり妊婦さんには難しい所もあるし、
安定期に入るまで身体的に負担のかかる作業はさせられないとなると
誰かがその分皺寄せを食う訳で
大事をとって退職するのは正直ありがたいって言うのも凄く分かる

退職してくれたら新しく人を雇えるから
ぎりぎりまで頑張ってる人もいるけど、
周りがかなり支えなきゃ無理だから余裕のない職場ではちょっとキツい

134: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 05:19:51.15 ID:gh+7qqtf.net
使い捨てになっちゃうからね。
そこは愛で支えてあげないと。
頼めるような雰囲気じゃ無いから自主退職なんだろうけど。

135: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 07:38:25.43 ID:JeMhpXFT.net
むしろ仕事なめてないから大事を取って辞めてるのにね。
子供の安全を考えればその人の選択は間違ってないだろうし
辞めるなら他も採用するんだろうし人にも迷惑かけてないよね。
無理に出勤して切迫とかになり緊急入院とかのほうがよっぽど迷惑かける

多分そのAさんと辞めた同僚、好き嫌いが逆だったら
「Aは無理して仕事続けるから邪魔で迷惑!」
「早々と時期を辞める決断をした彼女は偉い」
になりそう

136: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 07:39:37.18 ID:OaMGj9ks.net
つわりなんて人それぞれ、
無い人もいれば入院が必要なほど辛い人もいる
思いやりとか想像力を働かせられる人なのかがよくわかる

きつい力仕事して流産したって会社は何かしてくれるわけじゃないからな

139: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 07:53:27.50 ID:JeMhpXFT.net
>>136
自宅で安静に過ごしていても、
つわりや切迫流産で入院とかごくごく普通にあることだしね。
出産まで何のトラブルもないって人もいればそこらへん個人差が大きいもんな。

男子学生とかならまだしも、
社会人の年齢のしかも女性がそんな事言い出すなんて
よっぽど想像力が足りない・無知なのかとしか思えないよね

137: おさかなくわえた名無しさん 2015/06/10(水) 07:52:22.45 ID:gPoJnDuj.net
こういう女性に限って、いざ自身が妊娠したら過去の発言棚に上げて
「妊婦は力仕事しちゃいけないの!」とさっさと辞めそう
引用元:http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1433398404/



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