【復讐】社員をドレイか使用人と思ってる社長。→私用で休日に呼び出して使おうとする。→社長「2ヶ月後に辞めてね?w」→私「」→今更慌てる社長w

※タイトル訂正しました。


31: 
名無しさん@おーぷん2015/10/22(木)01:04:05 ID:kyK
仕返し、というか後足で砂をかけてやった程度のことだけど
長いこと契約社員で働いていて30歳が近づいたころ、現状に猛烈にあせって
小さい会社に正社員で転職した。

経営者夫妻とベテラン男性社員、経理の女性社員のみの会社で、女性社員の退職に伴った
欠員補充の採用だった。
会社の問題点はすぐわかった。
社員を私的な使用人と勘違いしていて、私用をやらされたり、休みの日でも呼び出して使おうとする。
嫌々従っていたけど、その態度が社長に嫌われているのは感じていた。
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やはり俺の青春ラブコメはまちがっている。12 (ガガガ文庫 わ)


ら、解雇を通告された。ニヤニヤしながら、退職勧奨って言うんだよ~って超嬉しそうに
2か月後に辞めてね、とのこと。
むかついたので、即、転職先を探した。
さくっと面接を受けて、採用は1週間後、ということで採用された。

転職するので、今週いっぱいでやめます、と言ったら発狂してたw
損害賠償請求の裁判をやる、とか言って労働基準監督署に電話してたけど
「退職されて、損害が出るような人材なら働き続けてもらったらいいんじゃないですかね?」
とか、すごくやる気のない対応をされているのが、電話口から漏れ聞こえてきてワロタw
「そんな、いつでも辞めていいなら労働者はやりたい放題じゃないか!」
とか叫んでてワロタw
経営者がやりたい放題やってトラブルが多かったから今の制度なんですよ…

これ、けっこう前の話なんだけど、会社はつぶれてないっぽい。出来心でハロワの求人を検索したら
今も求人が出てたw
やっぱりいろんな人が正社員につられて就職、退職を繰り返してるんだろうか…

32: 31 2015/10/22(木)01:24:11 ID:kyK
本当は退職の1か月前に退職の意思を伝える必要があるんだけど
退職勧奨後なので、問題なかった。
※ちなみに、退職勧奨されている状態じゃなくても、1か月以内に辞めても
あまり問題ない。(場合によるけど)

戦力外通告されてる状態で、ちょうど雇ってくれるところが見つかったので
今、辞めて次にいかないと、仕事が見つからないかもしれない、って
説明が付きやすかった。
嫌な上司と2か月顔を合わせるより、新しいところに行きたかっただけだけど。
その、次に行った会社で夫に出会って、また別な会社で正社員になれたので
よかった。

ブラックバイトの話で、退職しようとしたら損害賠償請求すると脅される、
ってのを見て思い出した話。

33: 名無しさん@おーぷん 2015/10/22(木)07:06:10 ID:VeX
>>31
読んですっきりした
一族会社のブラック中小企業にいたから
ものすごく壮快になった

法律上は2週間前だっけ
で、パートやアルバイトも半年勤めると
10日分(に相応する)有休が使える
【明日から有休消化の後、退職します】
これで事実上明日から出勤しないで辞める事が可能
後々の書類連絡とかあるから、
よっぽどじゃなきゃ勧めない手だけどね

引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1444636509/




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  • コメント一覧

    1. これだけTV新聞でもブラック企業だの残業代未払いだの
      人手不足だの騒いでるのに中小零細企業の経営者は未だに
      従業員に対しては10年以上前の感覚でいる。
      従業員の私物化、サービス残業、長時間労働強制、最低賃金以下…。
      求人出せば替えはいるって感覚もそのまま…

    2. 民法では2週間前に退職願を出した事を証明できれば、会社の意向関係なく受理されたとみなされる
      なのにでもあなたは退職願は6ヶ月前に出さないと受理されないという書類にサインしたわよね?とふざけた事を言い続けた社長には診断書叩き付けて何とか4ヶ月で辞めた
      お察しの通りサビ残前提のシフトを作る中小企業です

    3. > バイトの話で、退職しようとしたら損害賠償請求すると脅される、ってのを見て思い出した
      冷静に考えてそんな請求通るわけないのにな

    4. 社員とドレイか使用人・・・
      部屋とYシャツと私みたいなものか

    5. ※3
      そういう判断の出来ない相手を脅す文句だからねぇ
      悪辣な所だと情に語り掛けてくる

    6. 損害賠償するっての録音しておくと色々使えますぞ

    7. >【復讐】社員とドレイか使用人と思ってる社長。
      「社員を」ね。管理人?

    8. バイトに損害賠償請求するぞ!って嘘ついて脅したりの話を聞くたび今の情報化社会でちょっと調べれば5秒で嘘だって分かる事を脅し文句で使うってどんだけバカなの?って思うんだけど、その5秒で分かる事をスマホやPCなど圧倒的情報が一瞬で手に入るものを持っているにも関わらず、調べようともしない頭の弱い人がいるからいつまでもブラックバイトが存在するんだろうね。

    9. 思い出した、やってましたよ個人企業使用人。オクサマのお供で運転と買い物、子守、冠婚葬祭の運転手、その間は車の中で数時間待ち。ボスの業務だったら我慢もしようが、奥さんの私用でこちらの仕事があるのにも関わらず「今からどこそこまで行って頂戴」
      5年も勤めた俺、偉くない?  単にバカだった。

    10. とある大企業の話。
      辞意を伝えてから3ヶ月放置された。3ヶ月間、週に1度は上司ん談判したがそれでも無視された。
      そうこうしているうちに子供が入院することになったので出勤できなくなった。それでも毎日「明日は出勤しろ」という電話が来た。結局、子供の体調が良くなってから再び出勤し、改めて辞意を伝えた。やっぱり無視された。
      そうこうしているうちに、今度は私が入院し、私から会社に連絡することが出来なくなり、夫が連絡した。
      それで、アッサリと退職できた。
      最後の給与から、不必要なものまでアレコレ引かれていたので、電話で本社にチョロッと連絡したら、家族全員で豪華ディナーを食べられるくらいの金額がサクッと返ってきた。
      とある、大企業の話です。

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